Het belang van goede en duidelijke teksten en woorden in LinkedIn en andere online profielen

14 december 2011 | Guido Makor

Creative Organizational Effective Extensive experience Track record Motivated Innovative Problem solving Communication skills DynamicGebruik geen onduidelijke en subjectieve woorden in je profieltekst op social media. Wees concreet: benoem projecten, omschrijf successen, geef duidelijke en concrete voorbeelden. Je zult er beter door gevonden worden en je profiel wordt er krachtiger en begrijpelijker door.

Teksten schrijven is een vak apart. Datzelfde geldt voor het schrijven van teksten voor profielen op social media. Zo merk ik dat pas na anderhalf jaar schuren en schaven de tekst op mijn profiel in orde is. Dat merk ik als volgt: men belt mij naar aanleiding van de tekst op mijn profiel en ik zie dat men met relevante zoektermen mijn profiel vindt: social media, bedrijfsprofiel, adviseur, strategie, trainingen.

LinkedIn doet zelf elk jaar onderzoek naar de meest gebruikte woorden op de ruim 135 miljoen profielen wereldwijd; de top 10 ‘buzzwords’ van dit jaar ziet er als volgt uit:

  1. Creative,
  2. Organizational,
  3. Effective,
  4. Extensive experience,
  5. Track record,
  6. Motivated,
  7. Innovative,
  8. Problem solving,
  9. Communication skills,
  10. Dynamic.

Natuurlijk, dit is een lijst met Engelstalige woorden, maar vertaal die lijst maar rustig naar het Nederlands. Er zullen wel wat verschillen zijn, maar ik herken veel woorden uit de Nederladstalige profielen die ik regelmatig bekijk.

Sterker nog: het woord ‘creative’ staat niet alleen op de eerste plaats in Amerika, maar ook in Engeland, Australië, Canada, Duitsland en… in Nederland !

Het belang van trefwoorden

Tijdens trainingen wijs ik mijn cursisten regelmatig op het belang van een kloppende ‘Professional Headline‘, een goed leesbare ‘Summary‘ en een lijst trefwoorden onder ‘Specialties‘ die de woorden weergeven waar andere naar zoeken als ze op zoek zijn naar hun diensten of producten; niet de woorden die zij zelf belangrijk vinden.

Ten eerste drukken de woorden in de top 10 hierboven allemaal eigenschappen uit die subjectief zijn (en daardoor vaker wel dan niet onbetrouwbaar). Ten tweede zijn het woorden waar potentiële opdrachtgevers of nieuwe werkgevers niet veel naar zullen zoeken.

Wees concreet!

Als je muzikant bent is het niet nodig om te benoemen dat je creatief bent. Doe je al jaren projectmanagement, dan mag het duidelijk zijn dat je goed kunt organiseren en communiceren. Heb je 30 jaar werkervaring in een specifiek vak, dan dan is het onzinnig te noemen dat je veel ervaring hebt.

Deze woorden zijn niet alleen subjectief en overbodig, maar nemen bovendien de ruimte in van woorden waarmee je kunt omschrijven wat je bereikt hebt.

Schrijf en vraag concrete aanbevelingen

Je hoort me vaker zeggen dat je complimenten moet verzilveren: heeft iemand je een compliment gegeven, vraag dan of hij of zij dat compliment ook even op LinkedIn wil zetten in de vorm van een ‘Recommendation’.

Ook in een aanbeveling kunnen woorden staan die belangrijk zijn voor jou om gevonden te worden door je doelgroep! Vraag daarom meteen even of degene die de aanbeveling wil schrijven, die woorden wil gebruiken die voor jou belangrijk zijn. Lever een lijstje aan!

Ik heb liever dat een aanbeveling vertelt dat een klant baat gehad heeft bij mijn diensten, dan dat ik een aardige vent ben!

Lees ook nog even het artikel ‘Wees persoonlijk met LinkedIn

Conclusie

Iedeeen vindt zichzelf creatief, effectief en gemotiveerd; daar onderscheid je je dus niet mee.

Wees daarom concreeet: benoem projecten, omschrijf successen, geef duidelijke en concrete voorbeelden!


Vond je dit een goed artikel? Wees sociaal en deel het met je contacten!

Lees ook:

  1. Wees persoonlijk met LinkedIn
    LinkedIn is een sociaal netwerk. Sommigen noemen LinkedIn een zakelijk netwerk. Ook dat klopt. Het een hoeft het ander niet...
  2. Tips voor een 100% LinkedIn Profiel
    tips om je Linkedin profiel op 100% te krijgen...
  3. Jouw update in een advertentie op LinkedIn. Kan dat zomaar? – door Anne Raaymakers
    Vandaag wilde ik een artikel schrijven over de ophef die in social media land ontstaan is over de beslissing van...
  4. Online hulpmiddelen voor marketing en sales
    Op 1 februari 2011 plaatste Daniëlle Spaans-Lambert van Sales Plus een artikel op het blog van Sales Plus onder de...

Eén reactie op “Het belang van goede en duidelijke teksten en woorden in LinkedIn en andere online profielen”

  1. Peter zegt:

    Bedankt voor de duidelijke uitleg. Ik ben pas bezig met social media en ga de aanbevelingen op computaal.nl zeker toepassen.

Laat een reactie achter

Hou mij op de hoogte van nieuwe reacties via e-mail. Je kunt je ook abonneren zonder een reactie achter te laten.

© Copyright 2009-2012 Computaal | KvK 24477407 | ABN-AMRO 0500509530 | Algemene voorwaarden (.pdf) | Disclaimer | Sitemap