<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Trainingsbureau voor Social Media - Computaal</title>
	<atom:link href="http://computaal.nl/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://computaal.nl</link>
	<description>Social media trainingen, cursussen en workshops, social media advies, social media blog</description>
	<lastBuildDate>Mon, 14 May 2012 17:33:40 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.2</generator>
		<item>
		<title>Het Nieuwe Werken is verouderd</title>
		<link>http://computaal.nl/het-nieuwe-werken-is-verouderd</link>
		<comments>http://computaal.nl/het-nieuwe-werken-is-verouderd#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 14 May 2012 10:09:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Guido Makor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sociale Media]]></category>
		<category><![CDATA[Het Nieuwe Werken]]></category>
		<category><![CDATA[ondernemen]]></category>
		<category><![CDATA[training]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://computaal.nl/?p=2538</guid>
		<description><![CDATA[Wel eens gehoord van de term ‘Het Nieuwe Werken’ (HNW)? Het Nieuwe Werken is werken waar, wanneer en hoe jij dat wilt met behulp van nieuwe en slimme technologie. Tegenwoordig betekent dat per definitie werken via internet. Let wel: niet werken ‘met’ internet. Nee: werken &#8216;via&#8217; internet! Dat klinkt geweldig en het heeft dan ook [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://computaal.nl/het-nieuwe-werken-is-verouderd/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>LinkedIn: &#8216;Specialties&#8217; wordt &#8216;Skills and expertise&#8217;</title>
		<link>http://computaal.nl/linkedin-specialties-wordt-skills-and-expertise</link>
		<comments>http://computaal.nl/linkedin-specialties-wordt-skills-and-expertise#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 27 Apr 2012 14:58:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Guido Makor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sociale Media]]></category>
		<category><![CDATA[LinkedIn]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://computaal.nl/?p=2488</guid>
		<description><![CDATA[LinkedIn vervangt 'Specialties' met 'Skills and expertise'. De sectie 'Specialties' is in nieuwe profielen niet meer beschikbaar.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://computaal.nl/linkedin-specialties-wordt-skills-and-expertise/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Basiscursus LinkedIn</title>
		<link>http://computaal.nl/basiscursus-linkedin</link>
		<comments>http://computaal.nl/basiscursus-linkedin#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 17 Apr 2012 11:20:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Guido Makor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sociale Media]]></category>
		<category><![CDATA[LinkedIn]]></category>
		<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[ondernemen]]></category>
		<category><![CDATA[training]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://computaal.nl/?p=2432</guid>
		<description><![CDATA[De praktische workshop 'Basiscursus LinkedIn' is bestemd voor ondernemers en werkzoekenden die recent een profiel hebben aangemaakt, maar de mogelijkheden van LinkedIn nog niet optimaal benutten.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://computaal.nl/basiscursus-linkedin/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Dochterondernemingen in de LinkedIn bedrijfspagina alleen voor betalende klanten&#8230;?</title>
		<link>http://computaal.nl/dochterondernemingen-in-de-linkedin-bedrijfspagina-alleen-voor-betalende-klanten</link>
		<comments>http://computaal.nl/dochterondernemingen-in-de-linkedin-bedrijfspagina-alleen-voor-betalende-klanten#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 13 Apr 2012 06:52:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Guido Makor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sociale Media]]></category>
		<category><![CDATA[LinkedIn]]></category>
		<category><![CDATA[ondernemen]]></category>
		<category><![CDATA[social media]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://computaal.nl/?p=2416</guid>
		<description><![CDATA[Onlangs kreeg ik een uitstekende vraag van Jacqueline van den Heuvel van Hills Communications. Zij vroeg zich het volgende af: &#8220;Op de eigen company page van LinkedIn zag ik dat ze rechtsonderin &#8216;Affiliated Companies&#8217; vermelden (Linkedin Canada, etc); ik wil eenzelfde opzet maken voor een NV met daaraan gekoppeld de BV&#8217;s, maar weet niet hoe [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://computaal.nl/dochterondernemingen-in-de-linkedin-bedrijfspagina-alleen-voor-betalende-klanten/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Cursus: Social Media voor Directeuren en Eindbeslissers</title>
		<link>http://computaal.nl/cursus_social_media_voor_directeuren_en_eindbeslissers</link>
		<comments>http://computaal.nl/cursus_social_media_voor_directeuren_en_eindbeslissers#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 09 Apr 2012 12:35:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Guido Makor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sociale Media]]></category>
		<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[social media]]></category>
		<category><![CDATA[strategie]]></category>
		<category><![CDATA[training]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://computaal.nl/?p=2368</guid>
		<description><![CDATA[Als leidinggevende kunt u niet om social media heen. U moet weten wat social media zijn en hoe uw bedrijf ze kan inzetten. Na de cursus 'Social Media voor Directeuren en Eindbeslissers' kunt u meepraten over social media!]]></description>
		<wfw:commentRss>http://computaal.nl/cursus_social_media_voor_directeuren_en_eindbeslissers/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Goodbye stockfoto, hallo visual storytelling</title>
		<link>http://computaal.nl/goodbye-stockfoto-hallo-visual-storytelling</link>
		<comments>http://computaal.nl/goodbye-stockfoto-hallo-visual-storytelling#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 08 Apr 2012 12:52:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Bibi Veth</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sociale Media]]></category>
		<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[strategie]]></category>
		<category><![CDATA[visual storytelling]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://computaal.nl/?p=2328</guid>
		<description><![CDATA[Dit artikel verscheen oorspronkelijk op 7 april 2012 op Frankwatching. Het is geherpubliceerd op computaal.nl met toestemming van de auteur, Bibi Veth van Visualstoryteller. Social media hebben veel veranderingen in gang gezet de afgelopen jaren; van de manier waarop wij communiceren, onze mening ventileren tot aan hoe wij informatie tot ons nemen. Nu is beeld [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://computaal.nl/goodbye-stockfoto-hallo-visual-storytelling/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Training LinkedIn Marketing en Profilering</title>
		<link>http://computaal.nl/training_linkedin_marketing_en_profilering</link>
		<comments>http://computaal.nl/training_linkedin_marketing_en_profilering#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 03 Apr 2012 16:03:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Guido Makor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Persbericht]]></category>
		<category><![CDATA[Sociale Media]]></category>
		<category><![CDATA[LinkedIn]]></category>
		<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[ondernemen]]></category>
		<category><![CDATA[training]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://computaal.nl/?p=2289</guid>
		<description><![CDATA[Training LinkedIn Marketing en Profilering Doelgroep: Zelfstandig ondernemers, MKB, Grote bedrijven Datum: Verschillende data in mei tot en met augustus: di. 8 mei 2012, wo. 23 mei 2012, di. 12 jun. 2012, di. 26 jun. 2012, wo. 18 jul. 2012, vr. 10 aug. 2012 Ontvangst: vanaf 8.45 uur Start: 9.00 uur Slot: 17.00 uur met [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://computaal.nl/training_linkedin_marketing_en_profilering/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Boekbespreking: Manager&#8217;s Guide to Social Media</title>
		<link>http://computaal.nl/boekbespreking-managers-guide-to-social-media</link>
		<comments>http://computaal.nl/boekbespreking-managers-guide-to-social-media#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Mar 2012 05:50:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Guido Makor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sociale Media]]></category>
		<category><![CDATA[ondernemen]]></category>
		<category><![CDATA[ROI]]></category>
		<category><![CDATA[sociaal kapitaal]]></category>
		<category><![CDATA[social media]]></category>
		<category><![CDATA[strategie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://computaal.nl/?p=2167</guid>
		<description><![CDATA[Manager&#8217;s Guide to Social Media, van auteur Scott Klososky, is geschreven voor managers die begrijpen &#8216;iets&#8217; te moeten met social media en geen specialist willen worden, maar er wel over willen meepraten met de mensen in hun team. Management en social media zijn vaak tegengestelde begrippen. Dit boek beoogt management en social media te verenigen [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://computaal.nl/boekbespreking-managers-guide-to-social-media/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Stel acquisitie niet langer uit met Mindfulness</title>
		<link>http://computaal.nl/stel-acquisitie-niet-langer-uit-met-mindfulness</link>
		<comments>http://computaal.nl/stel-acquisitie-niet-langer-uit-met-mindfulness#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 23 Mar 2012 10:37:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Barbette Hulshof</dc:creator>
				<category><![CDATA[Algemeen]]></category>
		<category><![CDATA[Sociale Media]]></category>
		<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[strategie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://computaal.nl/?p=2145</guid>
		<description><![CDATA[Het lijkt wel een automatisme. U heeft zich voorgenomen om potentiële klanten te gaan bellen, nadat u het al dagen of zelfs weken heeft uitgesteld. Uiteindelijk zit u klaar achter uw PC, met de telefoon in uw hand en het nummer van de klant voor u. Juist op dat moment herinnert u zich vervelende klusjes [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://computaal.nl/stel-acquisitie-niet-langer-uit-met-mindfulness/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Richtlijnen voor het Gebruik van Social Media door Werknemers: Noodzaak of Overbodige Bemoeizucht? [infographic]</title>
		<link>http://computaal.nl/richtlijnen-voor-het-gebruik-van-social-media-door-werknemers-noodzaak-of-overbodige-bemoeizucht-infographic</link>
		<comments>http://computaal.nl/richtlijnen-voor-het-gebruik-van-social-media-door-werknemers-noodzaak-of-overbodige-bemoeizucht-infographic#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 13 Mar 2012 07:37:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Guido Makor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sociale Media]]></category>
		<category><![CDATA[infographic]]></category>
		<category><![CDATA[richtlijnen]]></category>
		<category><![CDATA[social media]]></category>
		<category><![CDATA[strategie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://computaal.nl/?p=2021</guid>
		<description><![CDATA[Je kunt je medewerkers natuurlijk zelf trainen in het gebruik van Twitter, Facebook en LinkedIn. De vraag is dan wel: waar houd je rekening mee? De onderstaande infographic van Mindflash, How to Train your Employees to Handle your Social Media, maakt een onderverdeling in de verschillende soorten social media gebruikers in een bedrijf. Bovendien wordt [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://computaal.nl/richtlijnen-voor-het-gebruik-van-social-media-door-werknemers-noodzaak-of-overbodige-bemoeizucht-infographic/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Training: Acquisitie met Social Media en Mindfulness</title>
		<link>http://computaal.nl/uitnodiging-%e2%80%9choe-kunt-u-social-media-en-acquisitie-met-behulp-van-mindfulness-omzetten-in-meer-omzet%e2%80%9d</link>
		<comments>http://computaal.nl/uitnodiging-%e2%80%9choe-kunt-u-social-media-en-acquisitie-met-behulp-van-mindfulness-omzetten-in-meer-omzet%e2%80%9d#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 09 Mar 2012 17:54:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Guido Makor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Persbericht]]></category>
		<category><![CDATA[Sociale Media]]></category>
		<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[social media]]></category>
		<category><![CDATA[training]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://computaal.nl/?p=1994</guid>
		<description><![CDATA[Training &#8216;Hoe kunt u Social Media en Acquisitie met behulp van Mindfulness omzetten in meer omzet?&#8217; Datum: vrijdag 1 juni 2012 (* deze datum is door omstandigheden verzet van 26 april naar 1 juni) Ontvangst: vanaf 8.45 uur Start: 9.00 uur Slot: 17.00 uur met een drankje en gelegenheid tot netwerken Locatie: Sales Plus, Noordkade [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://computaal.nl/uitnodiging-%e2%80%9choe-kunt-u-social-media-en-acquisitie-met-behulp-van-mindfulness-omzetten-in-meer-omzet%e2%80%9d/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Pinterest, een prikbord dat marketers en verkopers maar beter serieus kunnen nemen&#8230;</title>
		<link>http://computaal.nl/pinterest-het-nieuwste-en-snelst-groeiende-sociale-newerk</link>
		<comments>http://computaal.nl/pinterest-het-nieuwste-en-snelst-groeiende-sociale-newerk#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 01 Mar 2012 07:27:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Guido Makor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sociale Media]]></category>
		<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[Pinterest]]></category>
		<category><![CDATA[social media]]></category>
		<category><![CDATA[strategie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://computaal.nl/?p=1935</guid>
		<description><![CDATA[Pinterest is een digitaal prikbord voor verzamelaars. Gebruikers kunnen afbeeldingen en links delen die ze leuk, inspirerend of interessant vinden. Die plaatjes worden op een prikbord geplaatst dat een pinboard wordt genoemd. Plaatjes zijn pins waar andere gebruikers commentaar op kunnen geven en die anderen op hun eigen pinboard kunnen overnemen (&#8216;repin&#8216;). Plaatjes bevatten altijd [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://computaal.nl/pinterest-het-nieuwste-en-snelst-groeiende-sociale-newerk/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Twitter en Facebook veelal onbenut door recruiters</title>
		<link>http://computaal.nl/twitter-en-facebook-veelal-onbenut-door-recruiters</link>
		<comments>http://computaal.nl/twitter-en-facebook-veelal-onbenut-door-recruiters#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 21 Feb 2012 10:37:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Guido Makor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sociale Media]]></category>
		<category><![CDATA[Facebook]]></category>
		<category><![CDATA[LinkedIn]]></category>
		<category><![CDATA[PZ/HRM]]></category>
		<category><![CDATA[ROI]]></category>
		<category><![CDATA[Twitter]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://computaal.nl/?p=1882</guid>
		<description><![CDATA[In Amerika noemen ze het al &#8216;social recruiting&#8217;: personeel werven via sociale netwerken. Onderzoek van het Amerikaanse social recruiting bedrijf Bullhorn Reach wijst uit dat social recruiting een enorme groei doormaakt. Begin februari publiceerde Bullhorn Reach het rapport &#8220;The 2012 Social Recruiting Activity Report&#8220;, waarin de activiteit van recruiters (&#8216;banenwervers&#8217;) op sociale netwerken wordt geëvalueerd. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://computaal.nl/twitter-en-facebook-veelal-onbenut-door-recruiters/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>LinkedIn Nederlandstalig, wat, waarom en hoe? Bevindingen na twee weken.</title>
		<link>http://computaal.nl/linkedin-nederlandstalig-wat-waarom-en-hoe-bevindingen-na-twee-weken</link>
		<comments>http://computaal.nl/linkedin-nederlandstalig-wat-waarom-en-hoe-bevindingen-na-twee-weken#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 14 Feb 2012 08:43:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Guido Makor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sociale Media]]></category>
		<category><![CDATA[LinkedIn]]></category>
		<category><![CDATA[Nederlands]]></category>
		<category><![CDATA[strategie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://computaal.nl/?p=1744</guid>
		<description><![CDATA[Op 27 januari kwam LinkedIn beschikbaar in het Nederlands. Wat heb je eraan, waarom zou je je taalvoorkeuren wijzigen en hoe stel je je taalvoorkeuren optimaal in?]]></description>
		<wfw:commentRss>http://computaal.nl/linkedin-nederlandstalig-wat-waarom-en-hoe-bevindingen-na-twee-weken/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>9</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Het belang van goede en duidelijke teksten en woorden in LinkedIn en andere online profielen</title>
		<link>http://computaal.nl/het-belang-van-goede-en-duidelijke-teksten-en-woorden-in-linkedin-en-andere-online-profielen</link>
		<comments>http://computaal.nl/het-belang-van-goede-en-duidelijke-teksten-en-woorden-in-linkedin-en-andere-online-profielen#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 14 Dec 2011 15:10:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Guido Makor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sociale Media]]></category>
		<category><![CDATA[LinkedIn]]></category>
		<category><![CDATA[Taal & Tekst]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://computaal.nl/?p=1730</guid>
		<description><![CDATA[Gebruik geen onduidelijke en subjectieve woorden in je online profiel. Wees concreet: benoem projecten, omschrijf successen, geef duidelijke en concrete voorbeelden. Je zult er beter door gevonden worden en je profiel wordt er krachtiger en begrijpelijker door.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://computaal.nl/het-belang-van-goede-en-duidelijke-teksten-en-woorden-in-linkedin-en-andere-online-profielen/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

