In Amerika noemen ze het al ‘social recruiting’: personeel werven via sociale netwerken. Onderzoek van het Amerikaanse social recruiting bedrijf Bullhorn Reach wijst uit dat social recruiting een enorme groei doormaakt.
Begin februari publiceerde Bullhorn Reach het rapport “The 2012 Social Recruiting Activity Report“, waarin de activiteit van recruiters (‘banenwervers’) op sociale netwerken wordt geëvalueerd. Het brengt een aantal interessante zaken aan het licht.
Lees verder »
Op 6 maart geef ik een workshop over social media getiteld “Waarom social media?”.
Dat doe ik tijdens de netwerkbijeenkomst van GNO-netwerk bij Partyboerderij Tob, Dordtsestraatweg 577, 3075 BB in Rotterdam.
De workshop begint om 18:00u en de zaal is open vanaf 17:30u.
Klik hier voor het programma van de GNO netwerkavond op 6 maart (PDF document | 75kB).
Op 27 januari kwam LinkedIn beschikbaar in het Nederlands. Op Twitter, Facebook en diverse blogs werd dit uitgebreid bejubeld: “Eindelijk!”, las ik en “Hoera”, “De vlag kan uit”, “Lof”, “Het is zover!”, “Yes!”.
Maar waarom zou je een andere standaardtaal willen instellen? Hoe verander je het? En hoe stel je alles goed op elkaar af?
Als jij je standaardtaal in LinkedIn hebt ingesteld op Engels en je kijkt naar een profiel dat een Spaanse, Engelse en Nederlandse versie heeft
Lees verder »
Gebruik geen onduidelijke en subjectieve woorden in je profieltekst op social media. Wees concreet: benoem projecten, omschrijf successen, geef duidelijke en concrete voorbeelden. Je zult er beter door gevonden worden en je profiel wordt er krachtiger en begrijpelijker door.
Teksten schrijven is een vak apart. Datzelfde geldt voor het schrijven van teksten voor profielen op social media. Zo merk ik dat pas na anderhalf jaar schuren en schaven de tekst op mijn profiel in orde is. Dat merk ik als volgt: men belt mij naar aanleiding van de tekst op mijn profiel en ik zie dat men met relevante zoektermen mijn profiel vindt: social media, bedrijfsprofiel, adviseur, strategie, trainingen.
LinkedIn doet zelf elk jaar onderzoek naar de meest gebruikte woorden op de ruim 135 miljoen profielen wereldwijd; de top 10 ‘buzzwords’ van dit jaar ziet er als volgt uit:
Lees verder »
Social media wordt door veel mensen nog niet begrepen en grote bedrijven en merken zijn daarin net mensen! Het gaat in social media om betrokkenheid, om geven en delen en om openstaan voor anderen en voor nieuwe ideeën. En waarom zou je daar een artikel over schrijven als een ander dat al gedaan heeft?
Het volgende artikel is oorspronkelijk gepubliceerd in het Engels door Vicki Flaugher op 9 november 2011 op de blog van CommPro.biz Social Media Zone onder de naam “3 Big Ideas About the Future of Social Media’s Role in Advertising“.
De Nederlandse vertaling is geschreven door Guido Makor:
Oude advertentie voor 'Dr. McLaughlin's electric belt'...
“In social media kringen is de grootte wel degelijk belangrijk. Men bekijkt jou op basis van het aantal volgers dat je hebt, werkgevers bepalen je bonus op basis ervan en ROI liefhebbers kunnen er geen genoeg van krijgen.
Een uitdaging met betrekking tot deze focus op aantallen in social media vormt het feit dat er geen een-op-een ratio is van volgers versus kopers. Je kunt vast een conversieformule ontdekken, maar voor het opbouwen en onderhouden van een schare fans die betrokken is en tot aankopen over gaat, is gewoon veel werk nodig. Het is zeker de moeite waard, maar garantie voor succes is het niet.
De andere uitdaging is
Lees verder »
Velen die ik spreek over social media zijn nog erg sceptisch. Niet alleen zijn ze sceptisch over social media als zodanig, maar ook over wat het oplevert, men twijfelt of dat ueberhaupt te meten is en men vraagt zich af of het gebruik van social media niet meer schade berokkent dan dat het profijt oplevert.
Levert social media uw bedrijf niets op? Of – erger nog – heeft u geen idee of het iets oplevert? En wat zou het dan moeten opleveren? Wat wilt u er mee bereiken? En wie wilt u ermee bereiken?
Dit is het eerste deel in een mini-serie waarin ik in ga op de vraag hoe we social media bedrijfsmatig kunnen inzetten:
Hoe trek je de aandacht van je doelgroep? Afbeelding: "Muilkorf", Copyright (c) 2008 - 2011, dagtekening.nl
Om het antwoord op deze vraag scherp te krijgen, zul je eerst een aantal andere vragen moeten beantwoorden. De meest elementaire zijn:
Lees verder »
Infographic 'Social media status', Copyright Daryl Lang, www.breakingcopy.com | Klik op de afbeelding voor een grotere versie
Communiceren met de doelgroep is iets dat bedrijven – ook die met een kleiner budget – steeds makkelijker wordt gemaakt. Allerlei social media, in combinatie met tablets of mobiele telefoons, zorgen ervoor dat die lijn eigenlijk altijd open staat. Ook LinkedIn biedt die mogelijkheid. Op 6 oktober lanceerde LinkedIn de mogelijkheid status updates te plaatsen voor bedrijven.
Hoe werkt dat nu en hoe kun je dat activeren?
In een status update kan een bedrijf aankondigingen doen of discussies starten. Zo’n update kunnen de ‘volgers’ van een bedrijf vervolgens delen met anderen, zij kunnen er commentaar op geven of ze kunnen hem ‘leuk vinden’ (‘Like’). Ik hoor veel mensen al denken: ‘krijgen we die onzin nu ook in LinkedIn’?
Daarbij moet je je afvragen of het wel werkelijk onzin is. Het gebruik van social media wordt voor steeds meer bedrijven onderdeel van hun marketingstrategie. Een groot deel van de motivatie daarvoor is dat men wil blijven communiceren met de doelgroep.
Lees verder »
“Will Facebook beat LinkedIn?”
“Wordt Google+ groter dan Facebook?”
“Facebook is beter dan Google+…”
Mensen zijn van nature geneigd te vergelijken. En dat is goed. Ook in het geval van Social Media is dat heel nuttig. Welke kanalen – welke sociale netwerken – passen het beste bij jou of bij je doelgroep?
Toch hoorde ik onlangs een social media expert verkondigen dat je ‘natuurlijk’ zoveel mogelijk sociale media moet gebruiken om je boodschap over te brengen en in ieder geval LinkedIn, Facebook en Twitter. Mijn nekharen gaan meteen overeind staan als ik zoiets hoor. En er lopen nogal wat van dergelijke zelfbenoemde social media experts rond! Ik zie dan ook met enige regelmaat websites waar ikoontjes van alle sociale media op zijn opgenomen, terwijl die kanalen niet alleen niet worden onderhouden, maar zelfs niet eens correct zijn ingevuld of vormgegeven. Je verstand staat er bij stil. Waarom die kanalen dan niet floreren, laat zich raden.
Word toch wakker mensen: zo werken sociale media niet! De inzet van sociale media hoort aan te sluiten bij je marketingstrategie. Heb je die niet, ontwikkel dan een strategie voor de inzet van sociale media; je zult zien dat
Lees verder »
Vandaag wilde ik een artikel schrijven over de ophef die in social media land ontstaan is over de beslissing van LinkedIn om te beginnen met ‘social advertising‘. Hierbij gebruikt LinkedIn jouw openbare commentaar, je aanbevelingen, je connecties met anderen en met bedrijven, etc. om jouw foto en tekst, in dien relevant, in een van hun advertenties te gebruiken.
LinkedIn legt het uit in de LinkedIn Blog: “One of the key ways social media helps businesses grow is through word of mouth. On LinkedIn, one of the ways we facilitate that process is by letting you recommend products and services you use on Company Pages. The effectiveness of these recommendations is related to the people in a trusted network that it is shared with, and one of the upcoming privacy policy changes lets us share your public actions, like recommendations, following companies, etc. on the site with your business network in a commercial context such as an ad.” Bron: LinkedIn Blog.
Net nadat ik het idee had opgevat hier een artikel over te schrijven, zag ik dat Anne Raaymakers (www.anneraaymakers.nl) er een artikel over had gepubliceerd. En waarom zou ik een artikel schrijven, als een ander daar al een helder betoog aan gewijd heeft?
Anne begint haar artikel als volgt:
Lees verder »
